EH&S Technologist R&D

Trinseo ist ein globaler Anbieter von Materiallösungen und Hersteller von Kunststoffen und Latexbindemitteln, der sich auf die Bereitstellung innovativer, nachhaltiger und wertschöpfender Produkte konzentriert, die für unser tägliches Leben unverzichtbar sind. Trinseo hat sich zum Ziel gesetzt, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen, indem wir mit gleichgesinnten Stakeholdern zusammenarbeiten und die Nachhaltigkeitsziele unserer Kunden in einer Vielzahl von Endmärkten unterstützen, darunter die Automobilindustrie, Unterhaltungselektronik, Haushaltsgeräte, medizinische Geräte, Verpackungen, Schuhe, Teppiche, Papier und Pappe, Bauwesen und Konstruktion. Das Unternehmen ist weltweit mit 26 Produktionsstandorten und einer Recyclinganlage vertreten und beschäftigt rund 3.400 Mitarbeiter, die in der Lage sind, schnell auf die Bedürfnisse der Kunden zu reagieren, egal wo auf der Welt sie sich befinden. 

Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen EH&S Technologist R&D (m/w/d), der/die Verantwortung für EH&S‑Themen im R&D‑Umfeld übernimmt und Sicherheit sowie Compliance aktiv vorantreibt.

• Beratung und Unterstützung der R&D‑Teams in allen Fragen der Umwelt‑, Arbeits‑ und Anlagensicherheit sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben (z. B. GefStoffV, BetrSichV, Abfallrecht).
• Übernahme der Rolle als EH&S‑Fachexperte/-in für den R&D‑Bereich, inkl. formeller Funktionen wie Sicherheitsfachkraft und Sicherheitsbeauftragter sowie Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss (ASA).
• Übersetzung gesetzlicher und interner EH&S‑Anforderungen in praxisnahe Verfahren, Standards und Arbeitsanweisungen für Labore und Entwicklungsbereiche.
• Management des Chemikalien‑Lebenszyklus in der Forschung und Entwicklung, einschließlich Dokumentation, Sicherheitsdatenblätter, Proben‑ und Gefahrgutversand sowie Entsorgung.
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen, Laborbegehungen und EH&S‑Bewertungen im Rahmen von Projekten und Management‑of‑Change‑Prozessen.
• Planung und Durchführung von EH&S‑Schulungen sowie Unterstützung von Notfall‑ und Alarmübungen zur Stärkung einer proaktiven Sicherheitskultur.
• Pflege und Weiterentwicklung der EH&S‑Managementsysteme (z. B. Enablon, Quentic) sowie Sicherstellung einer audit‑fähigen Dokumentation.
• Analyse von Unfällen und Beinahe‑Ereignissen, Ableitung von Maßnahmen und aktive Mitgestaltung kontinuierlicher Verbesserungen im EH&S‑Umfeld.

• Abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen, Chemie oder Umweltwissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/-in bzw. Chemikant/-in mit mindestens 10 Jahren relevanter Berufserfahrung sowie hoher analytischer Kompetenz und Motivation für den Einstieg in EH&S.
• Idealerweise Qualifikation als Sicherheitsingenieur/-in; alternativ die Bereitschaft, diese Qualifikation im Rahmen unternehmensgestützter Weiterentwicklung zu erwerben.
• Erste EH&S‑Erfahrung (vorzugsweise im deutschen Labor‑ oder chemischen F&E‑Umfeld) von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung bei passender Einstellung und technischem Hintergrund.
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und natürliche Sensibilität für Risiken sowie ein starkes Verantwortungsgefühl für ein sicheres Arbeitsumfeld.
• Proaktive, praxisorientierte Arbeitsweise („boots‑on‑the‑ground“) mit Präsenz in Laboren und Pilotbereichen.
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutzgesetzgebung sowie relevanter EH&S‑Regularien.
• Analytisches Denken mit Erfahrung in Ursachenanalysen, datenbasierter Risikobewertung und strukturiertem Vorgehen.
• IT‑Kenntnisse im Umgang mit EH&S‑Managementsystemen sowie MS‑Office
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gleichstellung und Inklusion

Angesichts unserer wachsenden globalen Präsenz sind interkulturelle Kompetenz und Verständnis für unseren anhaltenden Erfolg unerlässlich. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges Team unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und kreative Ideen einbringt, die uns helfen, uns stetig zu verbessern. Herkunft, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Alter, persönlicher Stil, sexuelle Orientierung, körperliche Fähigkeiten, Religion, Berufs- und Lebenserfahrung und viele weitere Faktoren tragen zu dieser Vielfalt bei.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ihrem Hintergrund und setzen uns für einen fairen und inklusiven Einstellungsprozess ein.